Что писать в резюме, если нет опыта работы?
Софья Иванютина, МГУ им. М.В. Ломоносова, Диана Чазова, НИУ ВШЭ
Для работодателя резюме — это лицо будущего работника. Именно поэтому так важно сделать его грамотным, информативным и запоминающимся.
Что можно написать в графе «Опыт работы», если его нет?
Зачастую студенты не придают большого значения тем подработкам, которые у них когда-либо были, а зря! Именно из таких, на первый взгляд незначительных, эпизодов в жизни и строится наш опыт работы, и они могут стать для работодателя показателем активности и инициативности молодого специалиста. Такой кандидат заведомо будет выигрывать у выпускника с таким же образованием, но отсутствием опыта.
Нужно обратить внимание на такие аспекты, как участие в университетской жизни (например, организация мероприятий), волонтерская и научная деятельность, реализация собственных проектов.
Более того, каждый студент проходит производственные практики, их тоже можно и нужно указывать в резюме.
Чем брать, если не опытом?
Помимо опыта для работодателя важно понимать, какими компетенциями обладает соискатель. В наше время наиболее компетентными и востребованными считаются те, кто хорошо знаком с компьютером: поощряется владение такими программами, как Excel, Word, Google Workspace. Вас может выделить хотя бы базовое владение навыками программирования или умение делать интересные, продающие презентации.
Что нужно раскрыть в резюме?
Чтобы и вам, и работодателю было проще работать с вашим резюме, придерживайтесь следующей структуры:
1.Полное имя, желаемая должность и ваши контакты;
⦁ О себе (Цель трудоустройства);
⦁ Образование;
⦁ Профессиональные навыки;
⦁ Опыт работы/Релевантный опыт;
⦁ Владение языками;
⦁ Личные качества, подходящие для данной позиции;
⦁ Награды/Достижения;
⦁ Хобби и увлечения;
Не путайте разделы «Профессиональные навыки» и «Личные качества». Профессиональные навыки, hard skills — знания, которым можно обучиться. Например, языки программирования/вождение автомобиля и т.д. Личные качества, soft skills — универсальные социальные и интеллектуальные компетенции: коммуникабельность/креативность и т. д.
Продемонстрируйте в резюме активную жизненную позицию — работодателю будет ценно увидеть, что сотрудник заинтересован в профессиональной сфере. Если вы участвовали в каких-либо специализированных конкурсах, грантах (несмотря на наличие или отсутствие призового места) — упомяните это в резюме в соответствующих пунктах.
Некоторые профессии требуют дополнительное портфолио к резюме. При отсутствии подобного можно сделать ряд собственных работ. Например, если вы идёте в сферу SMM/PR, попробуйте написать пару продающих текстов для любимых продуктов или придумайте стратегию продвижения для уже существующего бренда.
Какие самые распространенные ошибки при составлении резюме?
1. Недостаток информации о релевантных навыках
Порой составители резюме неправильно расставляют акценты и заостряют внимание потенциального начальника на тех навыках, которые не имеют большого значения для конкретной должности. Важно заранее обдумать, какие навыки, умения и характеристики будут важны и уместны для вашей будущей работы именно в этой компании.
2. Слишком общая информация
Работодатель явно не обрадуется, если увидит перед собой резюме, написанное общими фразами. Вероятно, его даже разозлит то, что он потратил время на резюме, не несущее в себе никакой нужной информации.
3. Грамматические ошибки
Грамотно написанное резюме заведомо выигрывает у того, которое полно грамматических ошибок, так как это говорит об образованности кандидата.
4. Негативная информация
Похвально, что человек может трезво оценить не только свои достоинства, но и недостатки, но перечисление своих «скелетов в шкафу» вряд ли сыграет вам на руку при трудоустройстве.
5. Неправильный выбор слов
Несоблюдение официально-делового стиля, использование жаргонизмов, неуместных острот или большое количество избитых клише могут испортить впечатление о соискателе, так как указывают на скудный словарный запас.
Софья Иванютина, МГУ им. М.В. Ломоносова, Диана Чазова, НИУ ВШЭ
Для работодателя резюме — это лицо будущего работника. Именно поэтому так важно сделать его грамотным, информативным и запоминающимся.
Что можно написать в графе «Опыт работы», если его нет?
Зачастую студенты не придают большого значения тем подработкам, которые у них когда-либо были, а зря! Именно из таких, на первый взгляд незначительных, эпизодов в жизни и строится наш опыт работы, и они могут стать для работодателя показателем активности и инициативности молодого специалиста. Такой кандидат заведомо будет выигрывать у выпускника с таким же образованием, но отсутствием опыта.
Нужно обратить внимание на такие аспекты, как участие в университетской жизни (например, организация мероприятий), волонтерская и научная деятельность, реализация собственных проектов.
Более того, каждый студент проходит производственные практики, их тоже можно и нужно указывать в резюме.
Чем брать, если не опытом?
Помимо опыта для работодателя важно понимать, какими компетенциями обладает соискатель. В наше время наиболее компетентными и востребованными считаются те, кто хорошо знаком с компьютером: поощряется владение такими программами, как Excel, Word, Google Workspace. Вас может выделить хотя бы базовое владение навыками программирования или умение делать интересные, продающие презентации.
Что нужно раскрыть в резюме?
Чтобы и вам, и работодателю было проще работать с вашим резюме, придерживайтесь следующей структуры:
1.Полное имя, желаемая должность и ваши контакты;
⦁ О себе (Цель трудоустройства);
⦁ Образование;
⦁ Профессиональные навыки;
⦁ Опыт работы/Релевантный опыт;
⦁ Владение языками;
⦁ Личные качества, подходящие для данной позиции;
⦁ Награды/Достижения;
⦁ Хобби и увлечения;
Не путайте разделы «Профессиональные навыки» и «Личные качества». Профессиональные навыки, hard skills — знания, которым можно обучиться. Например, языки программирования/вождение автомобиля и т.д. Личные качества, soft skills — универсальные социальные и интеллектуальные компетенции: коммуникабельность/креативность и т. д.
Продемонстрируйте в резюме активную жизненную позицию — работодателю будет ценно увидеть, что сотрудник заинтересован в профессиональной сфере. Если вы участвовали в каких-либо специализированных конкурсах, грантах (несмотря на наличие или отсутствие призового места) — упомяните это в резюме в соответствующих пунктах.
Некоторые профессии требуют дополнительное портфолио к резюме. При отсутствии подобного можно сделать ряд собственных работ. Например, если вы идёте в сферу SMM/PR, попробуйте написать пару продающих текстов для любимых продуктов или придумайте стратегию продвижения для уже существующего бренда.
Какие самые распространенные ошибки при составлении резюме?
1. Недостаток информации о релевантных навыках
Порой составители резюме неправильно расставляют акценты и заостряют внимание потенциального начальника на тех навыках, которые не имеют большого значения для конкретной должности. Важно заранее обдумать, какие навыки, умения и характеристики будут важны и уместны для вашей будущей работы именно в этой компании.
2. Слишком общая информация
Работодатель явно не обрадуется, если увидит перед собой резюме, написанное общими фразами. Вероятно, его даже разозлит то, что он потратил время на резюме, не несущее в себе никакой нужной информации.
3. Грамматические ошибки
Грамотно написанное резюме заведомо выигрывает у того, которое полно грамматических ошибок, так как это говорит об образованности кандидата.
4. Негативная информация
Похвально, что человек может трезво оценить не только свои достоинства, но и недостатки, но перечисление своих «скелетов в шкафу» вряд ли сыграет вам на руку при трудоустройстве.
5. Неправильный выбор слов
Несоблюдение официально-делового стиля, использование жаргонизмов, неуместных острот или большое количество избитых клише могут испортить впечатление о соискателе, так как указывают на скудный словарный запас.
Для работодателя резюме — это лицо будущего работника. Именно поэтому так важно сделать его грамотным, информативным и запоминающимся.
Что можно написать в графе «Опыт работы», если его нет?
Зачастую студенты не придают большого значения тем подработкам, которые у них когда-либо были, а зря! Именно из таких, на первый взгляд незначительных, эпизодов в жизни и строится наш опыт работы, и они могут стать для работодателя показателем активности и инициативности молодого специалиста. Такой кандидат заведомо будет выигрывать у выпускника с таким же образованием, но отсутствием опыта.
Нужно обратить внимание на такие аспекты, как участие в университетской жизни (например, организация мероприятий), волонтерская и научная деятельность, реализация собственных проектов.
Более того, каждый студент проходит производственные практики, их тоже можно и нужно указывать в резюме.
Чем брать, если не опытом?
Помимо опыта для работодателя важно понимать, какими компетенциями обладает соискатель. В наше время наиболее компетентными и востребованными считаются те, кто хорошо знаком с компьютером: поощряется владение такими программами, как Excel, Word, Google Workspace. Вас может выделить хотя бы базовое владение навыками программирования или умение делать интересные, продающие презентации.
Что нужно раскрыть в резюме?
Чтобы и вам, и работодателю было проще работать с вашим резюме, придерживайтесь следующей структуры:
1.Полное имя, желаемая должность и ваши контакты;
⦁ О себе (Цель трудоустройства);
⦁ Образование;
⦁ Профессиональные навыки;
⦁ Опыт работы/Релевантный опыт;
⦁ Владение языками;
⦁ Личные качества, подходящие для данной позиции;
⦁ Награды/Достижения;
⦁ Хобби и увлечения;
Не путайте разделы «Профессиональные навыки» и «Личные качества». Профессиональные навыки, hard skills — знания, которым можно обучиться. Например, языки программирования/вождение автомобиля и т.д. Личные качества, soft skills — универсальные социальные и интеллектуальные компетенции: коммуникабельность/креативность и т. д.
Продемонстрируйте в резюме активную жизненную позицию — работодателю будет ценно увидеть, что сотрудник заинтересован в профессиональной сфере. Если вы участвовали в каких-либо специализированных конкурсах, грантах (несмотря на наличие или отсутствие призового места) — упомяните это в резюме в соответствующих пунктах.
Некоторые профессии требуют дополнительное портфолио к резюме. При отсутствии подобного можно сделать ряд собственных работ. Например, если вы идёте в сферу SMM/PR, попробуйте написать пару продающих текстов для любимых продуктов или придумайте стратегию продвижения для уже существующего бренда.
Какие самые распространенные ошибки при составлении резюме?
1. Недостаток информации о релевантных навыках
Порой составители резюме неправильно расставляют акценты и заостряют внимание потенциального начальника на тех навыках, которые не имеют большого значения для конкретной должности. Важно заранее обдумать, какие навыки, умения и характеристики будут важны и уместны для вашей будущей работы именно в этой компании.
2. Слишком общая информация
Работодатель явно не обрадуется, если увидит перед собой резюме, написанное общими фразами. Вероятно, его даже разозлит то, что он потратил время на резюме, не несущее в себе никакой нужной информации.
3. Грамматические ошибки
Грамотно написанное резюме заведомо выигрывает у того, которое полно грамматических ошибок, так как это говорит об образованности кандидата.
4. Негативная информация
Похвально, что человек может трезво оценить не только свои достоинства, но и недостатки, но перечисление своих «скелетов в шкафу» вряд ли сыграет вам на руку при трудоустройстве.
5. Неправильный выбор слов
Несоблюдение официально-делового стиля, использование жаргонизмов, неуместных острот или большое количество избитых клише могут испортить впечатление о соискателе, так как указывают на скудный словарный запас.
Софья Иванютина, МГУ им. М.В. Ломоносова, Диана Чазова, НИУ ВШЭ
Для работодателя резюме — это лицо будущего работника. Именно поэтому так важно сделать его грамотным, информативным и запоминающимся.
Что можно написать в графе «Опыт работы», если его нет?
Зачастую студенты не придают большого значения тем подработкам, которые у них когда-либо были, а зря! Именно из таких, на первый взгляд незначительных, эпизодов в жизни и строится наш опыт работы, и они могут стать для работодателя показателем активности и инициативности молодого специалиста. Такой кандидат заведомо будет выигрывать у выпускника с таким же образованием, но отсутствием опыта.
Нужно обратить внимание на такие аспекты, как участие в университетской жизни (например, организация мероприятий), волонтерская и научная деятельность, реализация собственных проектов.
Более того, каждый студент проходит производственные практики, их тоже можно и нужно указывать в резюме.
Чем брать, если не опытом?
Помимо опыта для работодателя важно понимать, какими компетенциями обладает соискатель. В наше время наиболее компетентными и востребованными считаются те, кто хорошо знаком с компьютером: поощряется владение такими программами, как Excel, Word, Google Workspace. Вас может выделить хотя бы базовое владение навыками программирования или умение делать интересные, продающие презентации.
Что нужно раскрыть в резюме?
Чтобы и вам, и работодателю было проще работать с вашим резюме, придерживайтесь следующей структуры:
1.Полное имя, желаемая должность и ваши контакты;
⦁ О себе (Цель трудоустройства);
⦁ Образование;
⦁ Профессиональные навыки;
⦁ Опыт работы/Релевантный опыт;
⦁ Владение языками;
⦁ Личные качества, подходящие для данной позиции;
⦁ Награды/Достижения;
⦁ Хобби и увлечения;
Не путайте разделы «Профессиональные навыки» и «Личные качества». Профессиональные навыки, hard skills — знания, которым можно обучиться. Например, языки программирования/вождение автомобиля и т.д. Личные качества, soft skills — универсальные социальные и интеллектуальные компетенции: коммуникабельность/креативность и т. д.
Продемонстрируйте в резюме активную жизненную позицию — работодателю будет ценно увидеть, что сотрудник заинтересован в профессиональной сфере. Если вы участвовали в каких-либо специализированных конкурсах, грантах (несмотря на наличие или отсутствие призового места) — упомяните это в резюме в соответствующих пунктах.
Некоторые профессии требуют дополнительное портфолио к резюме. При отсутствии подобного можно сделать ряд собственных работ. Например, если вы идёте в сферу SMM/PR, попробуйте написать пару продающих текстов для любимых продуктов или придумайте стратегию продвижения для уже существующего бренда.
Какие самые распространенные ошибки при составлении резюме?
1. Недостаток информации о релевантных навыках
Порой составители резюме неправильно расставляют акценты и заостряют внимание потенциального начальника на тех навыках, которые не имеют большого значения для конкретной должности. Важно заранее обдумать, какие навыки, умения и характеристики будут важны и уместны для вашей будущей работы именно в этой компании.
2. Слишком общая информация
Работодатель явно не обрадуется, если увидит перед собой резюме, написанное общими фразами. Вероятно, его даже разозлит то, что он потратил время на резюме, не несущее в себе никакой нужной информации.
3. Грамматические ошибки
Грамотно написанное резюме заведомо выигрывает у того, которое полно грамматических ошибок, так как это говорит об образованности кандидата.
4. Негативная информация
Похвально, что человек может трезво оценить не только свои достоинства, но и недостатки, но перечисление своих «скелетов в шкафу» вряд ли сыграет вам на руку при трудоустройстве.
5. Неправильный выбор слов
Несоблюдение официально-делового стиля, использование жаргонизмов, неуместных острот или большое количество избитых клише могут испортить впечатление о соискателе, так как указывают на скудный словарный запас.
